- 福利厚生情報
| 給与 | 年俸制 新卒採用：初任給225,000円 （年俸：2,700,000円） 中途採用：キャリア・役職・実績を考慮して決定致します。 |
| 昇給・昇格 | 年2回 8月・2月（人事考課面談を実施） |
| 賞与 | インセンティブ年2回 8月・2月 ※会社業績と個人の評価結果に連動して支給 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働8時間） |
| 休日 | 週休2日制 ＧＷ・夏季・年末年始 |
| 休暇 | 年次有給休暇 （勤続年数に応じて付与。但し上限20日、半日取得制度あり） 親に感謝ＤＡＹ・子供に感謝ＤＡＹ・ハネームーン5ＤＡＹ・ＧＯＯＤ ＦＥＲＲ ＤＡＹ |
| 社会保険 | 厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険 |
| 休職 | 育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度 |
| 健康管理 | 定期健康診断（年1回） |
- 社員自己満足制度
社員自らが、自分たちの働きやすい環境をつくることを目的とした制度で、以下の３つのプロジェクトで構成されます。 - [組織活性化プロジェクト]
RGB.SI：スモールイノベーション
組織活性化を図るために、RGBで働く全ての社員の声を公平に耳を傾ける制度。 - [人材育成プロジェクト]
RGB.JP：自己成長プログラム
短期的にスキル向上を図り、早期プロフェッショナル化を推進する制度。 - [事業育成プロジェクト]
RGB.BP：ビジネスプランプログラム
新規事業の立上げのチャンスや既存事業の育成を図り、営業・マネージメント・事業家を推進する制度。 - 親に感謝DAY休暇
・親御さんに「産んでくれてありがとう！」という意。
・自分の誕生日に親御さんに恩返しをする制度です。 - ハネムーン5ＤＡＹ休暇
・夫婦となって「結婚してくれてありがとう！」という意
・家族の繁栄と価値感の共有を図るために結婚式当日から5日間休暇を取ることができます。 - 子供に感謝ＤＡＹ休暇
・日本の少子化問題に貢献し日本の国力を担う重要な子孫を残した成果を評価すると共に、自分の子供に「生まれてくれてありがとう」という意
・子供の誕生日に感謝の気持ちをもって24時間寄り添うための制度です。 - ＧＯＯＤ ＦＥＲＲ ＤＡＹ休暇
予算を達成したチームは休暇を１日取ることができます。
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