全社員の皆さんへ

これから2週間に1度、（臨時増刊もありますが）私、岩瀬から全社員の皆さんへメッセージをお送りします。第1回目ということで、長くなりましたが、目を通してください。岩瀬の「ビジョン」・「思想」・「哲学」・「目標」・「価値観」・「悩み」・「ぼやき」・・・等のメッセージをテーマ別に絞ってお届けしたいと思っております。なぜ、このようなメッセージを送るのか？それは、もっと岩瀬を知ってもらいたい一心と、ＲＧＢの共通認識・共通言語化を図るためです。
普段、岩瀬は何を考えているのか？岩瀬は何をしているのか？を理解してもらえれば幸いです。

第1回目のテーマ　「THE RGB WAY ＆ ビジョン」

「THE RGB WAY」

先日、経営会議を開催し、ＲＧＢの課題点、問題点などの議論を経営チーム6名で 行いました。そこでＲＧＢのビジョン、価値基準における存在理由、そして事業活動における社会的使命を再確認し、ＲＧＢグループ全社員と共有することを第１に掲げこの度「THE RGB WAY」を作成しました。
この「THE RGB WAY」に明記されているビジョンや、理念、存在意義や行動規範を
しっかり理解して頂き、是非皆さんと共に遂行していきたいと思います。

「ビジョン」

皆さんは「ビジョン」という言葉を聞いたことがあるかと思いますが、実際に「私のビジョンは○○です！」と口にしたことはありますか？私が「ビジョン」という言葉を最初に耳にしたのは大学生の頃でした。私の友人が就活をしている時、あの会社のビジョンが良いと言われたのがきっかけで、就活を経験したことのない私にとって、ビジョンとはなんだ？という感覚で、それほど気にしていなかったのが本音です。しかし、学生時代からＲＧＢを設立し早10年もの年月が経ち、「ビジョン」という言葉は企業経営における重要な役割を示し、特にＲＧＢの代表として岩瀬の心の中のビジョンをＲＧＢ全社員で共有し、共通言語化すること、そして全社員でビジョンを語り、同じベクトルに向かって推進していくことが最も重要であると感じています。今後、更にすばらしい社員の方々が入社される予定です。
我々同様、志の高い方々です。
我々は全国のすばらしい方々と手を組み、ビジョンを共有し、自己成長できる、そのような会社を全社員一丸となって創っていきたいと心から感じています。

ＲＧＢビジョン

「すばらしき社員と共に世界の人々の人生の歴史上に名を馳せる会社をつくる」

人は何をするために、人として生まれてきたのか？
岩瀬は何をするために人として生まれてきたのか？食事をするためか？遊ぶためか？仕事をするためか？恋愛するためか？結婚して子孫を残すためか？実は正直、明確な答えはでていません・・・

しかし、
目指すべきところは、「岩瀬という人間と出会えて良かった」
「岩瀬と一緒にいることによって良い人生が送れた！！」「岩瀬のおかげで楽しく過ごせた！！」
※過去形では困りますが・・・
そのような事を言われることがとても嬉しいのです。

人として生きる以上、
人に最高の価値をもたらし、その人の人生の歴史において、かけがえのない人になること。
そして事業を通じてＲＧＢのみんなと最高の価値を市場にもたらすこと。

ＲＧＢのみんなが市場になくてはならない存在になること。

それは

「同期の人生の歴史上に名を馳せる。」
「部下の人生の歴史上に名を馳せる。」
「上司の人生の歴史上に名を馳せる。」
「お客様の人生の歴史上に名を馳せる。」
「協力会社の人の人生の歴史上に名を馳せる。」

これをすばらしきみんなと世界的視野で遂行していきたい！