社員の皆さんへ

先日小出リーダーから「お仕事カタログ」完成しました！という報告を受けて、想いおこせば、企画の立上げから完成に至るまで、毎晩、毎晩、試行錯誤しながらも、今までにない手法による「モノづくり」ができたことが非常に嬉しく感じました。

特に高校生の方々が続々と会社に訪れてきたのは、正直ビックリしました!！（笑）

当日、私は高校生の方々が訪れるのを知らず、会社にチュッパチャップス？ポテトチップス？チョコレート？誰かのお誕生日会？それとも月次の締め会？と疑問を感じていたさなか、常務からこれから高校生が見えられるんですよ〜!って今までにないうれしそうな顔で報告を受けた時、はじめて疑問が解けました。（笑）

しかも、ディスカッションがスタートしたとたん、ものすごい笑い声が聞こえて、ちょっと私も参加したいな〜と思ったんですが、私が入って雰囲気が壊れるのは、怖かったので参加しませんでした。※次会は誘ってください。

高校生を対象とした「モノ」をつくるのであれば、高校生の表面的・潜在的ニーズを発見し、「モノ」づくりに活かす。ものすごいベタですが、一番良いし、簡単なようで実行に移すのは難しい・・

このような直接的なニーズを発見する場をもっともっとたくさん設けて、学校さんや生徒となりうる方々の橋をつくり喜んでもらえるような「モノ」をつくりましょう!！

ＲＧＢの経営方針である、「無を有にする新たなる価値の創造と革新」

ＲＧＢの短期的ミッションである、「教育業界全体のボトムアップを推進し、人々に学ぶ機会と環境の調和を創造する」

これらを全社一丸となって更に遂行して行こう!！

キーワード
『モノづくりＲＧＢ』