社員の皆さんへ

いよいよ09年度新卒採用がはじまります。08年度の内定者研修を行っている最中ですが、高橋取締役を筆頭にSCチームが結成され、昨年よりも更にブラッシュアップされた説明会や選考会ができることを期待しつつ、私から学生さんに向けたメッセージをSCチームのメンバーをはじめ社員全員が共有してもらえればうれしいです。

RGBは自立したプロフェッショナル集団です。自立したプロフェッショナルとは、自ら高い目標を設定し、プロジェクトを立ち上げ戦略的にビジネスを遂行します。私たちのお客様にとっては、社会人1年目も20年目も変わりません。RGBでは『１年目だから…』という言葉は通用しません。自ら考え行動を起こして、必ずや成果を生み出し、お客さまから「ありがとう」と言われる。これが最低条件です。即ち市場（マーケット）から直接自分の評価を受けます。それがRGBの文化です。RGBは市場（マーケット）から評価を受ける方に対してチャレンジする機会を提供します。社歴は問いません。新卒社員であっても。

私たちは新卒１年目の社員を「ルーキー」と呼びます。プロスポーツの世界もそうですが、大物ルーキーは1年目でチャンスを与えられます。たとえ高卒18歳でも。それはごく僅かな人ですが、年齢に関係なく実力があり、プロの世界でも活躍できると、市場から評価されているからです。

RGBが採用する新卒者（ルーキー）も同じことが言えます。現在奮闘しているルーキーの新卒採用説明会時のエントリー数は12,000件。説明会も受付開始から半日で満席という有難いことですが、その状況下で11名が今春入社しました。ごく僅かな人数ですが、年齢に関係なく、皆様と同じ大学時に市場（マーケット）から評価を受けた学生であり、RGBは自信をもって現在のルーキーにチャンスを提供できます。

なぜなら？ビジネスを遂行できる大物ルーキーだからです。RGBの新卒者（ルーキー）は一般企業の新卒者と比較しても違いは明らかです。その違いは、日々の実戦とビジネスに必要なトレーニング（研修）に費やす時間だと感じます。また、決定的な違いは「自己成長意欲と事業欲」いう欲望が圧倒的に強いことが挙げられます。一日、一日の実戦とトレーニングの積み重ねによって、1ヶ月・3ヶ月・半年と日を追うごとに、実力が増します。当然、力の差もついてきます。

皆様も小学校、中学校、高校の約10年間のトレーニング（学習）の積み重ねが大学進学へ繋がったはず。10年間、しっかりと着実にトレーニング（学習）をしてきた人とサボってしまった人では、目標の高さも違ければ自分が進みたい道に行ける確率も違う。それが現実です。実は社会も同じです。新卒で社会に出てからの10年間をどのように過ごすかによって、30代になった時に明確な違いがでてきます。逆に学生時の10年間をサボってしまっても、社会に出てからの10年間をそれ以上に頑張れば、市場（マーケット）は公平に認めてくれます。市場（マーケット）は学歴だけでは認めてくれません。その人のビジネスに対する情熱、頑張りを認めてくれるのです。

だからこそ皆様にも「チャンス」という絶好の機会が待っています！RGBはそういった情熱のある方に「最高の人生」を歩むための「最高の環境」そして「最高の仕事」を追及し、一緒に成長を実感できる組織を全力でつくっています。もし多少でもRGBにご興味を頂ければ是非、説明会に足を運んで下さい。

昨年度は「ルーキーがプロデュースする新卒採用説明会」を実施して、凄く反響を頂きました。今年も学生さんのお時間を頂く以上、最高の時間だった！と言われるような説明会にしますので、是非会場でお待ちしています！